Souvent perçu comme un simple rite de passage ou une main d’œuvre bon marché, le stage se doit au contraire de s‘intégrer strictement dans un cadre de formation, comprenant dès lors des attendus en termes d’apports d’expériences et de compétences. Malgré cela, avant la loi Khirouni de 2014, de nombreux jeunes étaient contraints d’enchaîner de nombreuses périodes de stages, indemnisées en deçà de la gratification minimale en vigueur, alors même que leur période de formation est achevée. Si la loi Khirouni de 2014 oblige l’adossement des stages à une formation, la question des conditions d’accueil reste problématique.

En effet, si le stage apparaît ainsi comme une composante nécessaire de la formation, il convient d’établir des critères de qualité globaux quant aux conditions d’accueil et au respect des droits des stagiaires dans les entreprises et les administrations, tout en pensant la démarche-qualité et le rôle social des organisations de jeunesse dans le respect des droits des stagiaires.

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